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工場が定期的に実施する活動

私たちの工場は常に「企業を文化で経営し、企業を文化で繁栄させる」という原則を守り続けてきました。

1.高度な企業文化構築理論に基づいて、

従業員の社会的道徳、企業倫理、および家族の美徳を育成する

2.企業の評判、文明を改善し、企業の結束と競争力を強化し、人々を重視する

3.工場の特徴を生かした企業文化の構築を十分に実施し、企業精神を推進し、企業価値を実践します。

4.ワークショップの内部プロパガンダの方向性を強化し、ワークショップにいくつかの安全プロパガンダウォールチャートと5S管理プロパガンダを投稿します

5.従業員の安全意識を強化するために、工場の従業員の行動規範を改善します

6.元の組織の従業員福利厚生に新しいアイテムを追加します

7.さまざまなライティングコンテスト、書道、絵画コンテスト、およびさまざまな従業員スキルコンテストを実施します。

8.従業員と管理職の間で定期的に対面の対話を確立し、意見と提案のボックスを設定します

パブの時間 : 2022-01-14 15:12:39 >> ニュースのリスト

連絡先の詳細

Hefei Gelobor Adhesive Products Co., Ltd.

コンタクトパーソン: Miss. Olivia

電話番号: +1 816-974-6258

ファックス: 1-816-974-6258

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